在车主单方责任且车主与几个人共同干活、共同分钱的情况下，车主是否需要承担误工费，这主要取决于事故中受伤人员的身份以及车主与受伤人员之间的法律关系。以下从不同角度进行分析：

1. 如果受伤人员是车主雇佣的共同干活的人员（即雇员）：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。” 在此情况下，如果事故是由于车主的过错（如驾驶不当）导致的，且受伤人员是在从事雇佣活动中受伤，那么车主作为雇主，应当承担相应的赔偿责任，这包括因误工减少的收入，即误工费。

2. 如果受伤人员不是车主雇佣的人员，而是与车主共同干活的合作伙伴（即非雇佣关系）：

   • 在这种情况下，如果事故是由于车主的单方责任导致的，且受伤人员因此遭受了人身损害，包括误工损失，那么车主可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。这种赔偿责任可能基于侵权责任原则，即因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 具体来说，如果受伤人员能够证明其误工损失与车主的过错行为之间存在因果关系，且车主存在过错，那么车主可能需要赔偿受伤人员的误工费。

3. 关于误工费的计算：

   • 误工费的计算通常基于受伤人员的实际收入情况以及因事故导致的误工时间。如果受伤人员有固定收入，误工费可以按照其实际减少的收入计算；如果无固定收入，可以参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 计算公式可以表示为：误工费 = 误工时间 × 每日收入（或平均收入）。其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

建议：

• 在处理此类事故时，建议车主首先确认受伤人员的身份以及与自己的法律关系，以便确定自己是否需要承担赔偿责任。
• 如果车主需要承担赔偿责任，建议与受伤人员协商解决，或者通过法律途径解决争议。在协商或诉讼过程中，车主可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

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