结论：车主是否需要赔偿误工费，取决于事故责任划分以及车主与同行人员之间的法律关系。以下分情况详细说明：
一、车主承担事故全部或主要责任
法律关系认定：
- 若车主与同行人员之间形成雇佣关系（如车主雇佣他人干活，并支付报酬），则根据《民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在此情况下，若车主存在过错导致事故发生，车主需承担赔偿责任，包括误工费。
- 若车主与同行人员之间为好意同乘（即车主出于好意，无偿搭载他人同行），且车主在事故中存在过错，根据《民法典》第一千二百一十七条，车主应当承担赔偿责任，但应当减轻其赔偿责任。误工费作为赔偿项目之一，车主仍需承担，但赔偿比例可能降低。
赔偿范围：
- 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、车主不承担事故责任
法律关系认定：
- 若事故由第三方造成，且车主无责任，则车主无需承担赔偿责任，包括误工费。此时，误工费应由事故责任方（即第三方）承担。
特殊情况：
- 若车主虽无事故责任，但存在其他过错（如车辆存在安全隐患、未尽到安全提示义务等），且该过错与事故发生或损害扩大存在因果关系，车主可能需承担部分赔偿责任。但这种情况较为复杂，需根据具体案情判断。
三、建议与注意事项
收集证据：
- 无论车主是否承担责任，都应积极收集事故现场照片、视频、证人证言等证据，以便在后续处理中维护自身权益。
及时报警并保险理赔：
- 发生事故后，应立即报警并联系保险公司。保险公司将根据事故责任划分和保险条款进行理赔。若车主购买了车上人员责任险等险种，可减轻车主的赔偿压力。
协商与诉讼：
- 若与同行人员就赔偿问题无法达成一致，可尝试通过协商、调解等方式解决。若协商无果，可依法向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律作出判决。
总结：车主是否需要赔偿误工费，需根据事故责任划分以及车主与同行人员之间的法律关系综合判断。若您面临类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体案情提供更详细的法律建议。