在公司受伤后，你需要开具的证明主要是工伤认定决定书，这是申请工伤赔偿的关键依据。 以下是详细解答：
一、工伤认定决定书的重要性
工伤认定决定书是劳动保障行政部门根据工伤保险法规，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤作出的认定决定。这份证明文件是后续申请工伤赔偿、享受工伤保险待遇的基础。
二、如何申请工伤认定
及时报告：首先，你应当尽快向公司报告受伤情况，并要求公司协助你进行工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备材料：在申请工伤认定时，你需要准备以下材料：
提交申请：将准备好的材料提交给公司所在地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）。如果公司未在规定时间内提出工伤认定申请，你或你的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定后的流程
等待认定结果：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
享受工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，你就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体待遇标准会根据伤残等级和当地政策而有所不同。
四、注意事项
及时申请：务必在规定时间内申请工伤认定，以免错过申请期限。
保留证据：在受伤后，要尽可能保留与受伤相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
咨询专业律师：如果在申请工伤认定或享受工伤保险待遇过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
如果你在公司受伤后，对工伤认定或赔偿有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。 我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。