劳动能力鉴定完成后，个人可根据鉴定结果采取以下措施，具体分为以下几种情况：

1. 若对鉴定结果无异议

   • 申请工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》，鉴定结论是确定伤残等级和享受待遇的核心依据。个人可凭鉴定结论向社保部门申请一次性伤残补助金、伤残津贴（1-4级）、医疗补助金等。
     
   • 与用人单位协商赔偿：若单位未缴纳工伤保险，需由单位承担全部赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
     
   • 办理退休或离职手续：若鉴定为完全丧失劳动能力（1-4级），可申请提前退休；若为部分丧失（5-10级），可根据个人意愿选择继续工作或离职，并主张一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
     

2. 若对鉴定结果有异议

   • 申请重新鉴定：根据《工伤保险条例》第26条，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，最终结论为生效结论。
     
   • 申请复查鉴定：若伤情发生变化（如病情恶化），可在原鉴定结论作出1年后申请复查鉴定，调整伤残等级和待遇。
     

3. 特殊情形处理

   • 未参保职工的救济：若单位未缴纳工伤保险，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付全部工伤待遇。
     
   • 第三方侵权叠加工伤：若因交通事故等第三方原因导致工伤，可同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿（需扣除医疗费等重复项目）。
     

行动建议：

• 及时核对鉴定结论中的伤残等级、护理依赖程度等关键信息，确保与实际伤情一致；
  
• 保留所有医疗记录、鉴定文书及与单位的沟通证据，以备后续维权；
  
• 若涉及复杂赔偿计算或单位拒赔，可进一步向我咨询具体操作流程。