劳动能力鉴定完成后，后续流程主要涉及领取鉴定结论、申请工伤待遇、协商或诉讼解决争议等环节。以下是具体流程及注意事项：

1. 领取鉴定结论
   鉴定结论通常由劳动能力鉴定委员会出具，自受理申请之日起60日内完成（特殊情况可延长30日）。结论会明确伤残等级（如一级至十级）或护理依赖程度，这是后续索赔的核心依据。

   • 注意：若对结论有异议，可在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，最终结论以省级鉴定为准。

2. 申请工伤待遇
   根据鉴定结论，可向工伤保险基金或用人单位主张以下待遇：

   • 工伤保险基金支付：一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级）、医疗补助金（五至十级离职时）等；
     
   • 用人单位支付：停工留薪期工资、护理费（住院期间）、就业补助金（五至十级离职时）等。
     
   • 流程：提交鉴定结论、工伤认定决定书、医疗费用凭证等材料至社保部门或单位，通常需在结论作出后1年内申请。

3. 协商或诉讼解决争议

   • 协商：若单位未依法支付待遇，可先尝试协商，明确赔偿项目及金额；
     
   • 劳动仲裁：协商无果时，可在1年内向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张工伤待遇差额或违法解除赔偿等；
     
   • 诉讼：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院起诉。
     
   • 关键证据：劳动合同、工伤认定书、鉴定结论、工资流水等。

温馨提示：若单位未缴纳工伤保险，所有待遇均由单位承担，此时可重点收集劳动关系证明（如工资条、考勤记录）以强化主张。如有复杂情况（如旧伤复发、第三方侵权等），建议直接向我咨询具体处理方案。