在完成劳动能力鉴定后，接下来的步骤对于保障您的合法权益至关重要。以下是一个详细且有条理的行动指南，帮助您明确后续应该做什么：
一、理解并确认鉴定结果
首先，您需要详细阅读并准确理解劳动能力鉴定结果，它明确了您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。这是申请工伤保险赔偿、调整工作岗位及后续康复治疗的直接依据。
二、劳动者方面的行动
确认赔偿项目和金额：
- 根据鉴定的伤残等级，参照《工伤保险条例》及地方规定，明确您应享受的工伤保险待遇项目，如一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等。
- 具体金额需按照法定标准计算，例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
与用人单位协商赔偿：
- 将鉴定结果正式告知用人单位，并与其就赔偿事宜进行协商。若单位已购买工伤保险，部分赔偿将由工伤保险基金支付，其余由用人单位承担。
- 若对鉴定结果无异议，尽快与用人单位达成赔偿协议；若有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
申请工伤保险待遇：
- 向工伤保险经办机构提交申请材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以申请相应的工伤保险待遇。
法律途径维权：
- 若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。
- 对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
后续康复与就业：
- 根据鉴定结果和医生建议进行康复治疗，费用符合规定的由工伤保险基金支付。
- 与用人单位协商调整工作岗位，确保适应新的工作环境和强度。若无法胜任工作，可依法解除劳动合同并获得补偿。
三、用人单位方面的责任
核实鉴定结果与履行义务：
- 用人单位应认真审核鉴定结论，如有疑问及时申请再次鉴定。
- 按照法律规定和鉴定结果，及时向您支付应由用人单位承担的赔偿项目，并协助办理工伤保险基金支付的赔偿申领手续。
调整工作安排与管理：
- 根据您的劳动能力状况，合理调整工作岗位，确保您能在适应的环境下继续工作。
- 关注您的康复情况和工作表现，提供必要的支持和帮助，促进您的工作能力恢复。
四、共同注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，您应妥善保留所有与工伤相关的证据，如劳动合同、就医记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以备后续使用。
注意法律时效：
- 严格遵守法律规定的时效要求，确保在规定的期限内提出申诉、申请仲裁或提起诉讼，以免错过维护自身权益的机会。
综上所述，劳动能力鉴定结果出来后，您应依据鉴定结果及时采取行动，与用人单位进行有效沟通，并在必要时通过法律途径维护自身的合法权益。希望这个指南能帮助您明确后续步骤，确保您的权益得到充分保障。