当您收到劳动能力鉴定书后，这是工伤赔偿和后续工作安排的重要依据，接下来您可以按照以下步骤来妥善处理：
一、仔细核对鉴定结论
首先，您需要仔细查看劳动能力鉴定书上的内容，特别是伤残等级、护理依赖程度等关键信息。确保这些信息与您的实际情况相符，如果您对鉴定结果有任何异议或疑问，应及时向作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会咨询或申请复核。
二、根据鉴定结果采取行动
（一）若构成工伤并评定伤残等级
确认赔偿项目和金额：
- 根据鉴定的伤残等级，您可以参照《工伤保险条例》及地方规定，明确自己应享受的工伤保险待遇项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、医疗费用、停工留薪期工资等。
- 具体金额需按照法定标准计算，例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
与用人单位协商赔偿：
- 您应与用人单位沟通，要求其按规定支付工伤保险待遇。如果单位已经购买了工伤保险，那么部分赔偿将由工伤保险基金支付，其余部分则由用人单位承担。
- 在协商过程中，您可以出示劳动能力鉴定书作为依据，确保自己的权益得到充分保障。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商不成，您可以在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明等材料作为证据。
- 如果对仲裁裁决不服，您还可以依法向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
（二）若不构成工伤或未评定伤残等级
申请复查鉴定：
- 如果您或用人单位对初次鉴定结论有异议，可以在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 在申请复查鉴定时，您需要提供新的证据材料来支持自己的诉求。
继续治疗或调整岗位：
- 如果您未被评定伤残等级，但仍有治疗需要，可以根据医生的建议继续接受治疗。
- 同时，用人单位应根据您的实际情况安排合适的工作岗位，不得因您未评残而降低您的待遇。
三、后续事项处理
保留相关材料：
- 您需要妥善保管工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等原始文件，这些材料将作为您后续维权的重要依据。
关注政策变化：
- 工伤保险政策可能会随着时间和地区的变化而调整，因此您需要定期查询当地人社部门发布的最新通知，确保自己的权益主张符合最新法规要求。
寻求专业帮助：
- 如果您的案件比较复杂或涉及金额较大，建议您委托专业的劳动法律师代理，通过专业分析来提升您的维权成功率。
总之，劳动能力鉴定书是您工伤赔偿和后续工作安排的重要依据，您需要仔细核对鉴定结论，并根据鉴定结果采取相应的行动。在整个过程中，保留好相关证据材料并关注政策变化是非常重要的。如果您遇到任何困难或疑问，不妨寻求专业帮助来维护自己的合法权益。