在《中华人民共和国民法典》中，关于无偿帮工受伤的责任划分，主要依据双方各自的过错以及具体情况来确定。以下是对这一问题的详细分析：
被帮工人承担责任的情况：
- 根据《民法典》第一千一百九十二条第一款，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方（即帮工人）因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在无偿帮工关系中，若帮工人因帮工活动遭受人身损害，且被帮工人对损害的发生存在过错（如未提供安全的工作环境或必要的防护措施），则被帮工人应当承担赔偿责任。
- 例外情况：如果被帮工人明确拒绝帮工，且帮工人仍执意帮忙并在过程中受伤，被帮工人原则上不承担赔偿责任。但考虑到公平等因素，被帮工人可能需在从帮工行为中所获利益的范围内，对帮工人给予适当补偿。这里的“明确拒绝”需要有明确的证据支持，如书面声明或口头拒绝且有第三方见证等。
第三人行为导致损害的责任划分：
- 若帮工人在帮工过程中因第三人的行为遭受人身损害，应由该第三人承担赔偿责任。
- 同时，如果被帮工人未尽到安全保障义务，也应当承担相应的补充责任。被帮工人承担补充责任后，有权向第三人追偿。
帮工人自身过错的考量：
- 在确定被帮工人的赔偿责任时，会考虑帮工人自身是否存在过错。如果帮工人对损害的发生也有过错的（如违反操作规程或故意造成损害），可以减轻被帮工人的责任。
举例说明：
- 假设甲无偿帮助乙进行房屋维修，在维修过程中因乙未提供安全的工作环境（如未设置安全网）导致甲受伤。在此情况下，乙作为被帮工人，应当承担赔偿责任。
- 如果甲在帮工过程中，因第三人丙的过失（如丙驾驶车辆撞到甲）导致受伤，则甲有权要求丙承担赔偿责任。如果丙无法确定或没有赔偿能力，乙作为被帮工人，应当在受益范围内对甲给予适当补偿。
法律建议：
- 对于被帮工人而言，应当尽量提供安全的工作环境，并在帮工活动中尽到安全保障义务，以减少因帮工人受伤而承担赔偿责任的风险。
- 对于帮工人而言，在提供帮工服务时，也应当注意自身安全，遵守操作规程，避免因自身过错导致损害的发生。
可能产生的法律后果：
- 如果被帮工人未尽到安全保障义务或存在过错，导致帮工人受伤，被帮工人可能需要承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
- 如果帮工人自身存在过错，可能会减轻被帮工人的赔偿责任。
综上所述，无偿帮工受伤的责任划分是一个涉及法律和实际情况的复杂问题。在实际操作中，应综合考虑法律法规、司法解释以及案件的具体情况，以确保责任的公正划分和受损方的合理补偿。如果您有无偿帮工受伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。