无偿帮工受伤的责任划分需根据具体情况和相关法律规定来确定，以下是对此问题的详细分析：
帮工人自身责任：
- 如果帮工人在从事帮工活动中因故意或重大过失导致自己受伤，那么帮工人可能需要承担一定的责任。例如，帮工人在操作危险工具时未遵守安全规范，导致事故发生，此时帮工人应自行承担相应的责任。
被帮工人责任：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条，无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。这一原则同样适用于帮工人因帮工活动遭受人身损害的情况，即被帮工人应当承担赔偿责任，体现了对帮工人权益的保护，明确了被帮工人在帮工活动中应承担的安全保障义务。
- 若被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。例如，若被帮工人明确拒绝帮工，且帮工人坚持进行帮工活动导致自身受损，被帮工人不承担赔偿责任。但若被帮工人存在过错（如未采取必要安全措施或指示不当），仍可能需承担相应责任。
第三人责任：
- 如果事故是由第三人的原因造成的，如第三方侵权或意外事件，那么应由第三人承担相应的责任。例如，帮工人在帮工过程中被路过的车辆撞伤，此时应由肇事司机承担责任。
- 若帮工人因第三人侵权遭受人身损害，由第三人承担侵权责任。此时被帮工人并非直接责任人，但若其未尽到安全保障义务（如未提供安全工作环境），仍需与第三人共同承担责任。
公平责任原则：
- 在某些情况下，如果各方当事人对事故的发生均无过错，但损害结果已经发生，且无法确定具体责任人，法院可能会依据公平责任原则，根据实际情况和双方的经济状况等因素，判决由各方分担损失。
具体情形下的责任划分：
帮工人受伤：
- 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。若被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任，但可在受益范围内予以适当补偿。
- 若帮工人存在故意或重大过失，可减轻被帮工人的赔偿责任。例如，帮工人违反操作规程导致事故时，需自行承担部分责任。
帮工人致他人损害：
- 帮工人在帮工活动中致他人损害的，由被帮工人承担赔偿责任。
- 若帮工人存在故意或重大过失，赔偿权利人可请求帮工人和被帮工人承担连带责任。
赔偿范围与标准：
- 赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。具体金额需根据受害人实际损失及当地司法实践确定。
争议解决途径：
- 发生纠纷后，可通过协商、调解、诉讼等方式解决。建议优先尝试协商解决，无法达成一致时，可向人民调解委员会申请调解，或直接向法院提起诉讼。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条：无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
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