下楼时玩手机不小心摔伤，一般情况下不算工伤。以下是从不同角度的详细分析：
工伤的定义与认定标准：
- 工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个基本条件。
下楼时玩手机摔伤的情况分析：
- 工作时间：虽然下楼可能发生在工作时间内，但摔伤的行为本身并非直接由工作引起，而是由于个人行为（玩手机）导致的。
- 工作场所：下楼的地方可能属于工作场所的一部分，但摔伤并非因工作场所的设施或环境直接导致，而是由于个人疏忽。
- 工作原因：这是最关键的一点。摔伤并非因为执行工作任务或从事与工作相关的活动，而是由于个人在行走过程中玩手机，分散了注意力，从而导致的意外。
特殊情况下的工伤认定：
- 如果下楼是为了执行工作任务（如取文件、送材料等），且摔伤与工作任务有直接关联，那么可能构成工伤。但这种情况需要具体的证据来支持，如工作任务的相关记录、同事的证言等。
- 另外，如果工作场所存在安全隐患（如楼梯湿滑、照明不足等），且雇主未采取必要的安全措施，导致员工在下楼时摔伤，那么雇主可能需要承担一定的责任。但这并不等同于工伤认定，而是可能涉及雇主责任或侵权责任的问题。
法律建议：
- 如果您在下楼时玩手机摔伤，并认为可能构成工伤，建议首先收集相关证据（如工作任务记录、同事证言、现场照片等），然后向所在单位的人力资源部门或工伤保险机构咨询并申请工伤认定。
- 如果工伤认定不被接受，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起民事诉讼要求雇主承担侵权责任。但请注意，这需要充分的证据来支持您的主张。
总结来说，下楼时玩手机不小心摔伤，在一般情况下并不构成工伤。但如果您认为存在特殊情况或雇主存在过错，建议咨询专业律师并收集相关证据以维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。