农民工讨薪并不比一般工作者讨薪容易，甚至在某些情况下可能面临更多困难。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律地位与权益保护：

   • 无论是农民工还是一般工作者，在法律上均享有平等的劳动权益，包括获得劳动报酬的权利。我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规均明确规定了劳动者享有按时足额获得劳动报酬的权利，并规定了用人单位拖欠工资的法律责任。因此，从法律地位上看，农民工和一般工作者在讨薪方面并无本质区别。

2. 实际讨薪难度：

   • 信息不对称与证据收集：农民工往往由于文化程度、法律意识等因素，在签订劳动合同、保留工作证据等方面存在不足。这可能导致在讨薪过程中，农民工难以提供充分的证据来证明自己的劳动关系和工资数额，从而增加讨薪的难度。相比之下，一般工作者可能更注重合同签订和证据保留，因此在讨薪时可能更具优势。
   • 经济压力与维权成本：农民工通常来自农村，经济条件相对较差，可能缺乏足够的资金来支持长时间的维权过程。同时，由于农民工往往分散在各地打工，维权时可能需要跨越地域，这也会增加维权的成本和难度。而一般工作者可能拥有更稳定的经济来源和更便捷的维权渠道，因此在讨薪时可能更具优势。
   • 社会支持与舆论关注：农民工讨薪问题往往更容易引起社会关注和舆论同情，这在一定程度上可能促使相关部门和用人单位更加重视并尽快解决。然而，这种社会关注也可能带来一定的压力，使得农民工在讨薪过程中面临更多的心理负担。而一般工作者的讨薪问题可能相对较少受到社会关注，但这也可能意味着他们在维权时需要更多地依靠自己的力量。

3. 法律途径与救济措施：

   • 无论是农民工还是一般工作者，在讨薪时都可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。同时，我国还设立了法律援助制度，为经济困难或特殊案件的当事人提供免费的法律服务。因此，在法律途径和救济措施方面，农民工和一般工作者是平等的。

4. 特殊政策与保护：

   • 针对农民工讨薪问题，我国政府出台了一系列特殊政策和保护措施。例如，设立农民工工资保证金制度、推行农民工工资支付监控预警平台等。这些政策和措施在一定程度上为农民工讨薪提供了更多的保障和支持。然而，这并不意味着农民工讨薪就比一般工作者容易，因为这些政策和措施的实施效果还受到多种因素的影响，如执行力度、用人单位配合程度等。

建议：

• 对于农民工而言，在打工过程中应注重签订劳动合同、保留工作证据等，以便在讨薪时能够提供充分的证明。同时，可以积极了解并利用政府出台的特殊政策和保护措施来维护自己的权益。
• 对于一般工作者而言，虽然可能在经济条件、法律意识等方面相对优势，但也应时刻关注自己的劳动权益，避免用人单位拖欠工资等违法行为的发生。
• 无论是农民工还是一般工作者，在讨薪过程中都应保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如有需要，可以寻求专业律师的帮助和支持。

如果您在讨薪过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。