您好，关于您提出的“签了三方协议后考上公务员是否需要签约方出具解除证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确三方协议的性质和作用。三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是学校、用人单位和毕业生三方共同签订的，用于明确三方在就业择业过程中的权利义务关系。它主要解决的是毕业生档案、户口迁移等就业手续问题，对签约的三方均具有约束力。

接下来，我们分析签了三方协议后考上公务员的情况：

1. 应届生身份的认定：

   • 签订三方协议本身通常不会直接影响您的应届生身份认定。但需注意，若您在签订三方协议后正式入职（即使用了报到证、派遣证办理入职手续），且单位为您缴纳了社保，那么您可能会失去应届生身份。不过，在公务员招考中，对于应届生身份的认定，还会结合您的实际就业情况、社保缴纳状态以及招考单位的具体条件进行综合判断。

2. 是否需要解除证明：

   • 如果您在签订三方协议后，并未正式入职或单位未为您缴纳社保，且您希望以应届生身份报考公务员，那么通常不需要签约方出具解除证明。因为此时您并未与用人单位形成实际的劳动关系，三方协议并未真正履行。
   • 如果您已经正式入职且单位为您缴纳了社保，但您仍然希望报考公务员，并希望以应届生身份报考（如果符合招考条件的话），那么您可能需要与用人单位协商解除劳动关系，并可能需要签约方出具解除证明或相关离职手续文件。这是因为，在公务员招考中，招考单位通常会通过社保缴费记录来核实您的就业情况。

3. 实际操作建议：

   • 在签订三方协议前，请务必仔细阅读协议条款，特别是关于违约责任和解除协议的条件部分。
   • 如果您计划报考公务员，并希望保留应届生身份，那么在签订三方协议时，可以与用人单位协商，在协议中明确约定若您考上公务员，双方可以无条件解除协议，并免除违约责任。
   • 如果您已经签订了三方协议并希望解除，建议先与用人单位沟通协商，了解解除协议的具体流程和所需材料。如果用人单位同意解除，通常会出具解除证明或相关离职手续文件。

综上所述，签了三方协议后考上公务员是否需要签约方出具解除证明，取决于您的实际就业情况、社保缴纳状态以及招考单位的具体要求。在操作过程中，建议您与用人单位保持密切沟通，并仔细阅读招考公告和协议条款，以确保自己的权益得到保障。