收受礼金用于单位正常债务的行为，可能涉及违法甚至犯罪，具体需根据礼金性质、收受主体及行为目的等综合判断，不可一概而论认为合法。以下从不同角度详细分析：

一、礼金性质决定行为定性

1. 若礼金属于“贿赂”性质
   根据《刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。即使收受后用于单位债务，仍可能被认定为“受贿后处置赃款”，不影响受贿罪的成立。
   关键点：需证明收受礼金与职务行为存在对价关系（如为对方谋取利益），且礼金金额达到刑事立案标准（通常为3万元以上）。

2. 若礼金属于“赠与”性质
   若礼金是亲友、合作伙伴等基于情感或正常商业往来赠与，且无职务关联，可能不构成犯罪。但需注意：

   • 单位能否接受赠与：根据《民法典》第六百五十七条，赠与合同需双方意思表示真实。若单位通过领导个人收受礼金，可能涉嫌“账外暗中”接受利益，违反《反不正当竞争法》或单位财务制度。
     
   • 用途合法性：即使礼金合法，若用于偿还单位非法债务（如赌债、高利贷等），仍可能涉及其他违法问题。

二、收受主体影响法律责任

1. 国家工作人员
   若收受主体为国家机关、国有企事业单位工作人员，法律对“礼金”的审查更为严格。即使礼金用于单位债务，也可能因“利用职务便利”被追究受贿罪或贪污罪（如将礼金私分后谎称用于债务）。

2. 非国家工作人员
   若收受主体为公司、企业等非国家工作人员，可能涉及《刑法》第一百六十三条的非国家工作人员受贿罪。但若礼金属于单位集体决策接受的赠与，且用于单位合法债务，可能不构成犯罪，但需符合单位财务规定。

三、行为目的与程序合法性

1. 目的正当性
   若收受礼金的目的明确为“解决单位临时资金困难”，且无个人谋利意图，可能减轻或免除刑事责任。但需证明：

   • 礼金来源合法（如合作伙伴自愿资助）；
     
   • 决策程序透明（如经单位集体讨论）；
     
   • 资金使用合规（如入账并用于指定债务）。

2. 程序合规性
   即使目的正当，若未履行以下程序，仍可能违法：

   • 财务入账：根据《会计法》，单位资金需纳入法定账簿，私设“小金库”可能违反财经纪律；
     
   • 审批手续：大额资金使用需经单位决策程序（如董事会决议）；
     
   • 税务合规：接受赠与可能涉及企业所得税或个人所得税申报义务。

四、实务建议

1. 立即停止行为：若已收受礼金，应暂停使用并封存资金，避免进一步违法风险。
   
2. 自查合规性：核查礼金来源、决策程序、资金用途是否符合法律及单位规定。
   
3. 主动说明情况：若涉及国家工作人员，可向纪检监察机关主动说明；若涉及企业，可完善内部审批并补缴税款。
   
4. 咨询专业律师：根据具体情节（如金额、主体、用途等），评估法律风险并制定应对方案。

总结：收受礼金用于单位债务的行为，需从礼金性质、主体身份、目的程序等多维度综合判断。切勿因“用于单位”而忽视法律风险，建议立即自查并咨询律师。如有进一步问题，可直接向我提问。