关于临时工是否需要录考勤的问题，这主要取决于具体的工作场景和所在单位或项目的规定。以下我将从不同场景为您详细解答：
一、一般机关或企事业单位场景
在大多数机关或企事业单位中，考勤制度通常是针对全体工作人员的，这包括正式员工和临时工。考勤制度旨在确保工作纪律，保证工作秩序，因此，临时工在这些单位中通常也是需要按照考勤制度进行签到或打卡的。例如，东光县民政局的考勤制度就明确规定了机关全体干部职工（这自然包括临时工）均要严格遵守机关考勤制度。
二、建设工程场景
在建设工程领域，特别是依据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，所有进入施工现场的人员，包括临时工，都需要进行实名制考勤。这是为了保障农民工的工资支付权益，确保工程现场的人员管理有序。具体来说：
进出场门禁系统考勤：对于总建筑面积、总投资额达到一定规模的建设工程，应安装进出场门禁系统并进行数据对接。现场人员出入时，包括临时工，都需要通过门禁系统进行考勤。
实名制移动端系统扫码考勤：对于不具备安装进出场门禁系统条件或不能实施封闭式管理的施工现场，应使用实名制移动端系统扫码考勤。临时工同样需要通过扫工地建设码或个人建设码来完成考勤。
三、考勤的重要性
无论是机关企事业单位还是建设工程领域，考勤都是管理的重要环节。它不仅关系到工作纪律的维护，还直接影响到工资发放、绩效评估等切身利益。因此，临时工作为工作团队的一部分，同样需要遵守考勤制度，按时完成考勤。
四、建议
如果您是临时工，且对所在单位或项目的考勤制度有疑问，建议您：
主动咨询：向您的直接上级或人力资源部门咨询具体的考勤制度和要求。
遵守规定：在了解考勤制度后，务必严格遵守，按时完成考勤，以免影响您的工资发放和绩效评估。
反馈意见：如果您认为考勤制度存在不合理之处，可以通过正当渠道向单位或项目提出反馈和建议。
综上所述，临时工在大多数情况下是需要录考勤的，具体要求可能因单位或项目而异。希望以上解答能对您有所帮助。