拿单位几十块钱的东西是否犯法，这取决于具体的情况和法律规定。一般来说，如果行为构成了盗窃或侵占，那么就可能触犯法律。以下是对这一问题的详细分析：

1. 如果构成盗窃：

   • 盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
   • 虽然几十块钱可能数额不大，但如果行为被认定为盗窃，且符合当地关于盗窃数额或次数的规定，那么就可能构成盗窃罪。
   • 在这种情况下，即使金额很小，也可能面临法律责任，包括罚款、拘留等处罚。

2. 如果构成侵占：

   • 侵占是指将他人所有自己占有的财物变成自己所有。
   • 如果员工将单位的东西占为己有，且数额较大或情节严重，就可能构成侵占罪。
   • 对于几十块钱的东西，如果单位有明确规定且员工明知故犯，也可能被视为侵占行为，并受到相应的法律制裁。

3. 其他考虑因素：

   • 行为的性质和情节：是否是故意为之、是否有恶意、是否造成了严重后果等。
   • 单位的规定和态度：单位对于此类行为是否有明确规定、是否愿意追究责任等。
   • 法律的适用和解释：不同地区的法律可能有所不同，对于同一行为的认定和处罚也可能存在差异。

综上所述，拿单位几十块钱的东西是否犯法，需要根据具体情况来判断。如果行为构成了盗窃或侵占，且符合法律规定的条件，那么就可能触犯法律。因此，建议员工在工作中遵守单位规定和法律法规，不要随意拿取单位的东西，以免引发不必要的法律纠纷。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。