针对纪委不开廉洁证明，拟提拔干部的情况，以下是一些分析和建议：

1. 了解纪委不开具廉洁证明的可能原因：

   • 纪委不开具廉洁证明，通常意味着该干部可能存在某些廉洁方面的问题或疑点，需要进一步调查核实。这并不一定意味着该干部有违法违纪行为，但确实可能对其提拔产生一定影响。
   • 另一种可能是纪委因工作繁忙、流程繁琐或材料不全等原因，暂时无法开具证明。这种情况下，干部可以积极与纪委沟通，了解具体原因，并尽快补充所需材料或配合调查。

2. 分析对提拔的影响及应对措施：

   • 影响：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，提拔干部需要考察其德、能、勤、绩、廉等方面的情况。廉洁证明是考察干部廉洁自律情况的重要依据之一。如果纪委不开具廉洁证明，可能会对干部的提拔产生不利影响，甚至导致提拔程序暂停或终止。
   • 应对措施：
     • 积极沟通：干部应主动与纪委沟通，了解不开具证明的具体原因，并积极配合调查，提供必要的材料和解释。
     • 自我澄清：如果干部认为自己并无廉洁问题，可以向组织提交书面说明，阐述自己的廉洁自律情况，并请求组织进行核实。
     • 等待调查结果：如果纪委正在对干部的廉洁情况进行调查，干部应耐心等待调查结果，并根据结果采取相应的措施。如果调查结果显示干部并无问题，纪委应会出具廉洁证明，干部的提拔程序也可以继续进行。

3. 考虑其他替代性证明或考察方式：

   • 如果纪委确实无法开具廉洁证明，干部可以考虑提供其他能够证明其廉洁自律情况的材料，如个人廉政承诺书、单位出具的廉洁评价等。
   • 组织在考察干部时，也可以采取其他方式，如谈话了解、实地考察、查阅档案等，以全面了解干部的廉洁自律情况。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果干部确实存在廉洁问题，且被纪委查实，那么不仅会影响其提拔，还可能面临党纪政纪处分，甚至刑事责任。因此，干部应严格遵守廉洁自律规定，保持清正廉洁的作风。
   • 如果干部因纪委不开具廉洁证明而错过提拔机会，且认为自身并无问题，可以考虑通过合法途径维护自己的权益，如向上级组织反映情况、申请复议等。但在此过程中，应保持理性、合法的方式，避免采取过激行为。

总结来说，纪委不开具廉洁证明对拟提拔干部确实可能产生一定影响。但干部应积极沟通、自我澄清，并考虑其他替代性证明或考察方式。同时，也应严格遵守廉洁自律规定，保持清正廉洁的作风。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。