在拆迁安置民事案件中，若强制执行受阻，确实可以考虑提起行政履职诉讼，但需满足一定条件。以下是对此问题的详细分析：

一、行政履职诉讼的适用条件

行政履职诉讼，通常指的是公民、法人或其他组织认为行政机关不履行或拖延履行其法定职责，从而向人民法院提起的诉讼。在拆迁安置的语境下，如果拆迁方（通常为政府或其指定的部门）在拆迁安置过程中存在不履行或拖延履行其法定职责的行为，如未按时支付拆迁补偿款、未提供安置房屋等，且这些行为已经通过民事诉讼等途径无法得到有效解决，那么被拆迁方可以考虑提起行政履职诉讼。

二、提起行政履职诉讼的前提

1. 已穷尽其他救济途径：在提起行政履职诉讼之前，被拆迁方应确保已经通过民事诉讼、行政复议等其他途径尝试解决纠纷，且这些途径未能达到预期效果。这是为了避免诉讼资源的浪费，并确保行政履职诉讼的针对性和有效性。
2. 存在明确的行政不作为或拖延作为：被拆迁方需要证明拆迁方存在明确的行政不作为或拖延作为行为，且这些行为直接影响了其合法权益。这通常需要提供相关的证据材料，如政府文件、通知、公告、沟通记录等。

三、行政履职诉讼的流程与注意事项

1. 准备诉讼材料：包括起诉状、证据材料、身份证明等。起诉状应明确列明原告、被告、诉讼请求、事实与理由等关键信息。
2. 选择管辖法院：根据行政诉讼法的规定，行政案件通常由被告所在地或侵权行为地的人民法院管辖。因此，被拆迁方需要选择合适的法院提起诉讼。
3. 遵循诉讼程序：在诉讼过程中，被拆迁方需要遵循法院的诉讼程序，如参加庭审、提交证据、进行辩论等。同时，也需要关注法院的判决结果，并根据判决结果采取相应的行动。
4. 注意诉讼时效：行政诉讼也有诉讼时效的限制。被拆迁方需要在法定的诉讼时效期间内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。

四、可能面临的法律后果

1. 胜诉后果：如果法院认定拆迁方存在行政不作为或拖延作为行为，并判决其履行法定职责或赔偿损失，那么被拆迁方的合法权益将得到保护。
2. 败诉后果：如果法院认定被拆迁方的诉讼请求不成立或证据不足，那么其可能会面临败诉的风险。此时，被拆迁方需要接受法院的判决结果，并考虑其他途径解决纠纷。

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