检举不正当行为反而被传给当事人，这一行为可能涉及违反工作纪律、保密纪律，甚至可能构成对检举人权益的侵害，具体分析如下：

1. 违反工作纪律与保密纪律：

   • 在多数组织或机构中，对于检举、举报等敏感信息的处理都有严格的规定，要求保护检举人的隐私和安全，防止信息泄露。若相关人员将检举信息不当地传给被检举的当事人，这明显违反了工作纪律中的保密要求。
   • 保密纪律是维护组织正常运作和公平正义的重要基石。泄露检举信息不仅可能破坏组织的内部秩序，还可能对检举人造成不必要的困扰和风险。

2. 对检举人权益的侵害：

   • 检举人享有法律保护，其检举行为应当受到尊重和保护。将检举信息传给当事人，可能构成对检举人隐私权的侵犯，甚至可能引发对检举人的报复或威胁。
   • 根据相关法律法规，检举人的身份和信息应当得到严格保密，以确保其能够安全、无忧地行使检举权利。任何泄露检举信息的行为，都可能面临法律责任。

3. 可能的法律后果：

   • 对于违反保密纪律、泄露检举信息的行为，相关责任人可能面临组织内部的纪律处分，如警告、记过、降职、开除等。
   • 若该行为构成对检举人权益的严重侵害，如导致检举人遭受报复、威胁或人身伤害等，相关责任人还可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

建议与行动：

• 若您遭遇此类情况，首先应当保留相关证据，如聊天记录、邮件、证人证言等，以证明检举信息被泄露的事实。
• 接着，您可以向所在组织或机构的上级部门反映情况，要求其对泄露检举信息的行为进行调查和处理。
• 若组织内部处理不力或您认为自身权益受到严重侵害，您可以考虑向相关部门（如纪检监察机关、公安机关等）举报或投诉，寻求法律援助和保护。

总结：检举不正当行为反而被传给当事人，是一种严重的违反工作纪律和保密纪律的行为，可能构成对检举人权益的侵害。您应当积极采取措施保护自己的权益，并向相关部门反映情况以寻求帮助。如有任何法律疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。