您好，关于“有案底上班能否查出来”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们要明确“案底”通常指的是个人在公安机关留下的违法犯罪记录。这些记录是保密的，并且受到法律的保护，不是随意可以查询的。

在一般情况下，企业是无法直接查到员工的案底的。这是因为对案底的查询权限主要掌握在司法机关（如公安机关、国家安全机关、人民检察院等）和特定的行政管理部门（如司法行政机关）手中。这些机构出于办案需要或根据国家规定，才有权查询相关人员的案底。

对于普通企业来说，它们没有这样的查询权限。企业通常只能要求应聘者如实填写个人简历，并通过其他途径（如面试、背景调查等）来评估应聘者的品质和信誉。如果企业想要进一步确认员工是否有犯罪记录，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明。这份证明需要员工向户籍所在地的派出所申请调取。

对于已经在职的员工，如果企业有特定的岗位要求员工必须无犯罪记录，那么可以通过制定公司规章制度来明确这一点，并告知员工需要提供无犯罪记录证明。如果员工拒绝提供，企业可以根据工作岗位的实际需要，考虑对员工进行调岗或者采取其他相应的管理措施。

综上所述，一般情况下，企业是无法查到员工的案底的。如果您有这方面的担忧或疑问，建议您在应聘或入职时主动向企业说明情况，并提供必要的证明材料以消除企业的顾虑。同时，也要遵守企业的规章制度和法律法规，维护良好的职场环境和个人信誉。