针对您提出的“工人在工地血压高晕倒脑出血怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律与权益保障的重要议题。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您提供的详细解答：
一、工伤认定与赔偿
首先，我们需要明确的是，工人在工地上突发脑出血，能否获得赔偿，关键在于是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》及相关法律规定，如果工人在工作时间和工作岗位上突发脑出血，并满足以下条件之一，那么可以视同为工伤，从而获得相应的赔偿：
- 当场死亡：工人在工作时间和工作岗位上突发脑出血，并当场死亡。
- 48小时内经抢救无效死亡：工人在工作时间和工作岗位上突发脑出血，在48小时之内经抢救无效死亡。
若符合上述条件，赔偿项目将包括：
- 丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资标准支付。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 医疗费用和康复费用：包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
- 在某些情况下，还可能包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等。
二、非工伤情形的处理
如果工人突发脑出血不符合上述工伤认定条件，比如非工作时间、非工作岗位，或在48小时后死亡，且脑出血并非因工作原因受到事故伤害或患职业病导致，那么通常不能按照工伤获得赔偿。但仍有以下途径可能获得补偿：
- 医疗保险：如果工人参加了医疗保险，其因治疗脑出血产生的符合医保报销范围的医疗费用，可以通过医疗保险进行报销。
- 用人单位的人道主义补偿：虽然不构成工伤，但有些用人单位可能会基于人道主义等因素，给予员工一定的经济补助。具体数额和方式，需要双方协商确定。
- 用人单位责任：如果用人单位未依法为工人缴纳医疗保险，导致工人无法享受医疗保险待遇的，用人单位需承担相应的医疗费用损失。
三、维权建议
- 及时申请工伤认定：如果工人或其家属认为属于工伤范畴，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。由该部门根据实际情况，作出是否属于工伤的认定结论。
- 咨询专业律师：在处理此类赔偿问题时，建议工人及其家属及时咨询专业律师。律师能够提供专业的法律意见，帮助您更好地维护自身权益。
- 法律途径维权：如果双方对赔偿事宜协商不成，工人可以通过向法院提起民事诉讼，或者向劳动仲裁部门申请仲裁（在存在劳动关系的情况下）来维护自己的权益。
综上所述，工地上突发脑出血的赔偿问题，需要结合具体情况和法律规定进行细致分析。工人及其家属应充分了解相关法律法规，及时采取措施维护自身合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。