工伤十级退休后的待遇主要包括一次性伤残补助金（已在职时领取）、基本养老保险待遇、旧伤复发的医疗待遇，以及可能的辅助器具配置和康复费用。以下是对这些待遇的详细解析：

1. 一次性伤残补助金

   • 法律依据与标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定，即高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
   • 领取时机：该补助金应在职工被认定为十级伤残后在职期间领取，退休后不再重复发放。

2. 基本养老保险待遇

   • 一般情况：工伤十级伤残一般不会直接影响养老金的计算。养老金主要与缴费年限、缴费基数、个人账户储存额及退休时社会平均工资等因素有关。
   • 特殊情况：若因工伤导致提前退休，可能影响养老金计算，但这种情况较为少见。对于十级伤残职工而言，退休后主要享受的是基本养老保险待遇，该待遇与工伤等级无直接关联。

3. 旧伤复发的医疗待遇

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发且确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、停工留薪期待遇等。
   • 注意事项：退休后申请旧伤复发治疗需经相关部门确认。若退休前已解除劳动关系并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，工伤保险关系可能终止，退休后旧伤复发是否享受工伤医疗待遇，需依据地区政策而定。但通常情况下，若旧伤复发且经确认需要治疗，仍可享受相应的医疗待遇。

4. 其他可能的待遇

   • 辅助器具配置费用：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤十级伤残职工因日常生活或就业需要安装辅助器具的，所需费用从工伤保险基金支付，退休后仍需更换的也可申请。
   • 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的从工伤保险基金支付。退休后若因工伤导致的相关功能需要康复治疗，同样可享受此待遇。

总结与建议： 工伤十级退休后的待遇涉及多个方面，包括已领取的一次性伤残补助金、基本养老保险待遇、旧伤复发的医疗待遇以及可能的辅助器具配置和康复费用。具体待遇标准和执行细节可能因地区政策而异，因此建议工伤职工在退休前咨询当地社保部门或向我咨询，以确保自身权益得到妥善保障。同时，退休后也应关注自己的身体状况，如有旧伤复发等情况，及时申请相关待遇，以减轻经济负担。