在崴脚后问题不大但继续工作的情况下，进行工伤认定时，应当如实、详细地描述受伤经过及后续情况，并强调是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于以下几个条件：
- 工作时间：伤害必须发生在工作时间之内。
- 工作场所：伤害必须发生在工作场所内。
- 工作原因：伤害必须是因为工作原因导致的。
在您的情况下，虽然崴脚后问题看似不大，但如果您是在工作时间、工作场所内，因执行工作任务而崴脚，那么您的情况仍然符合工伤认定的基本条件。
二、工伤认定时的表述要点
在进行工伤认定时，您需要向相关部门（如人力资源和社会保障局）提交工伤认定申请表，并附上相关证据材料。在表述受伤经过时，建议注意以下几点：
- 详细描述受伤经过：包括受伤的具体时间、地点、原因以及受伤后的初步处理情况。例如：“在XX年XX月XX日XX时左右，我在公司车间内搬运货物时，不慎崴脚，当时感觉脚部疼痛，但因工作繁忙，我继续坚持工作。”
- 强调工作相关性：明确指出受伤是在执行工作任务过程中发生的，与工作有直接关系。例如：“我受伤是因为在搬运货物时，因地面不平导致崴脚，这是我在执行工作任务时发生的意外。”
- 提供医疗证明：如果可能的话，提供受伤后的医疗证明，如门诊病历、诊断证明书等，以证明受伤的事实和程度。
三、可能遇到的法律后果及建议
- 工伤认定成功：如果您的工伤认定申请被批准，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 工伤认定不成功：如果您的工伤认定申请未被批准，您仍然有权通过法律途径维护自己的权益。您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
建议：
- 及时申请工伤认定：在受伤后尽快向相关部门提交工伤认定申请，以免错过申请时限。
- 保留相关证据：妥善保管与受伤相关的所有证据材料，如医疗证明、工作记录、同事证言等。
- 咨询专业律师：如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总之，在崴脚后问题不大但继续工作的情况下，进行工伤认定时应当如实、详细地描述受伤经过及后续情况，并强调是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。