受贿的公职人员确实有可能面临撤职甚至开除公职的处分，具体取决于受贿的情节严重程度以及是否构成犯罪。以下从不同角度为您详细分析：
一、受贿构成犯罪的情况
法律后果：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，公务员若因受贿被依法判处刑罚，无论主刑还是附加刑，均给予开除处分。这意味着，一旦受贿行为被认定为犯罪并受到刑事处罚，公职人员几乎必然会被开除公职。
实际案例：
- 在实际司法实践中，因受贿罪被判刑的公职人员，无一例外地受到了开除公职的处分。这是为了维护公职人员的廉洁性和政府形象，确保公职队伍的纯洁性。
二、受贿未构成犯罪但情节严重的情况
法律后果：
- 即便受贿行为尚未达到刑事立案标准，但如果情节严重，如多次受贿、受贿数额较大等，依据《行政机关公务员处分条例》第二十三条，也可能会给予撤职或者开除处分。这体现了对公职人员廉洁自律的严格要求。
判断标准：
- 情节严重的判断标准通常包括受贿的次数、数额、对工作造成的影响以及是否利用职务之便为他人谋取利益等。这些因素都会综合考虑，以确定最终的处分决定。
三、受贿情节较轻的情况
法律后果：
- 如果受贿情节较轻，可能受到的处分包括警告、记过或记大过等。这些处分相对较轻，但并不意味着可以轻视受贿行为。任何形式的受贿都是对公职人员职业道德的违背，都会损害政府和公职人员的形象。
警示意义：
- 即使情节较轻，受贿行为也会受到纪律处分，这起到了警示作用，提醒公职人员要时刻保持廉洁自律，避免触碰法律红线。
四、综合判断与实际应用
- 判断标准：公务员受贿是否撤职或开除公职，需结合受贿的具体情节、是否构成犯罪、对国家和人民利益的损害程度等因素进行综合评估。
- 实践应用：在实际操作中，对于涉嫌受贿的公务员，相关部门会依据上述法律法规进行调查处理。若受贿行为构成犯罪并被依法判刑，开除公职几乎成为必然结果。即使不构成犯罪，但情节严重、影响恶劣的，也可能面临撤职或开除处分。
五、建议与行动
- 对于公职人员：应严格遵守廉洁自律的规定，避免任何形式的受贿行为。要时刻保持警醒，坚守职业道德底线，维护公职人员的良好形象。
- 对于已经涉嫌受贿的公职人员：应主动配合调查，如实说明情况，争取从轻或减轻处分。同时，要深刻反思自己的行为，积极改正错误，重新树立廉洁自律的形象。
总结来说，受贿的公职人员确实有可能面临撤职甚至开除公职的处分。这取决于受贿的情节严重程度以及是否构成犯罪。因此，作为公职人员，必须时刻保持廉洁自律，远离任何形式的腐败行为。如果您或您身边的人有涉及此类法律问题，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。