受贿行为给予政务撤职的处分，主要依据的是《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定。具体来说：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条，公职人员有违法行为的，根据违法行为的性质、情节和危害程度，可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。其中，撤职是较为严厉的政务处分之一，通常适用于违法行为情节较重的情况。
   • 对于受贿行为，如果公职人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，且情节较重，就可能面临撤职的政务处分。

2. 处分情节与考量：

   • 政务撤职的处分并非随意作出，而是需要综合考虑违法行为的性质、情节、危害程度以及公职人员的认错态度、悔改表现等因素。
   • 如果受贿行为情节轻微，可能不会直接给予撤职处分，而是根据具体情况给予警告、记过等较轻的政务处分。
   • 相反，如果受贿行为情节严重，如涉及金额巨大、造成恶劣社会影响等，则可能面临更严厉的政务处分，甚至开除公职。

3. 实际案例与操作：

   • 在实际案例中，对于受贿行为的政务处分，通常会根据具体的违法事实、证据以及相关法律法规进行综合判断。
   • 处分决定机关会依法进行调查取证，听取公职人员的陈述和申辩，确保处分决定的合法性和公正性。
   • 如果公职人员对处分决定不服，还可以依法提出申诉或复核申请。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规，杜绝受贿等违法行为的发生，以免面临严厉的政务处分。
• 如果公职人员因受贿行为面临政务处分，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，积极配合调查取证工作，争取从轻或减轻处分。

后续思考：

• 政务处分不仅是对公职人员违法行为的惩罚，更是对其职业道德和操守的警示。公职人员应时刻保持清醒头脑，坚守法律底线和道德准则。
• 对于受贿行为的打击和防范，需要全社会的共同努力。除了加强法律法规的制定和执行外，还需要加强宣传教育力度，提高公职人员的法律意识和道德水平。

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