关于“没满18岁是否可以实习”的问题，这主要取决于实习的具体类型和相关的法律法规要求。

首先，对于一般的就业见习或者实习活动，如果参与者是未满18岁的青少年，那么需要特别注意法律法规中关于未成年人保护和童工使用的相关规定。在大多数情况下，未满16周岁的青少年是被禁止参与任何形式的就业或实习活动的，这是为了保护他们的身心健康和受教育权。

然而，对于已经年满16周岁但未满18周岁的青少年，他们是否可以参与实习活动，则可能因地区和具体政策而异。以石家庄市为例，他们发布的青年就业见习岗位信息中明确提到了16-24岁的失业青年可以报名参加就业见习。但这里有一个重要的前提，那就是这些见习活动必须符合法律法规的要求，并且确保未成年人的权益得到充分保护。

另外，对于技工学校的学生顶岗实习，也有特别的规定。根据《深圳市教育局深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政局关于加强职业院校学生实习管理和完善实习补贴工作的通知》，学生在顶岗实习前，学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，并且对于未满18岁的学生，还需要取得学生监护人的知情同意书。这一规定确保了未成年学生在实习过程中的权益得到充分保障。

综上所述，没满18岁的学生是否可以实习，取决于具体的实习类型、地区政策以及是否满足相关法律法规的要求。如果你或你认识的人有这方面的需求，建议先了解清楚当地的政策和规定，并确保在实习过程中充分保护自己的权益。如果可能的话，最好在实习前咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更准确和详细的建议。