您好，关于您提出的“离职后二建证书不注销是否有影响”的问题，我可以为您详细解答。
首先，离职后二建证书不注销，从法律和职业规范的角度来看，可能会带来一些潜在的影响。根据《注册建造师执业管理办法》的相关规定，注册建造师在离职后，应与原聘用企业解除劳动关系，并办理注销注册手续。这是为了确保建造师的执业行为与注册单位保持一致，维护建筑市场的秩序和公平竞争。
如果您离职后未及时注销二建证书，可能会面临以下几种情况：
影响新单位的注册：如果您计划加入新的建筑企业并申请注册，而原单位的二建证书未注销，可能会对新单位的注册申请造成阻碍。因为根据规定，一个人在同一专业上只能有一个有效的注册证书。
影响一级建造师注册：如果您后续取得了一级建造师资格，并希望进行初始注册，但同专业的二级建造师证书未注销，那么您将无法申请一级建造师的初始注册。根据住建部的规定，取得相同专业一、二级建造师资格人员只能申请其中一个师种的初始注册。
法律风险：虽然未注销证书本身不直接构成违法行为，但如果您在新单位以未注销的证书名义从事执业活动，可能会引发法律纠纷和责任问题。因为您的执业行为与注册单位不一致，可能违反相关法律法规和职业规范。
为了解决这个问题，我建议您采取以下措施：
与原单位协商：首先尝试与原单位沟通，要求其配合办理注销注册手续。如果原单位同意，那么问题将得到妥善解决。
向劳动仲裁部门或法院申诉：如果原单位不配合出具解聘证明或办理注销注册手续，您可以向劳动仲裁部门或法院申诉解除劳动关系。维权部门将出具解除劳动关系的证明材料，您可以凭此材料向相关部门申请注销注册。
提交申请报告和证明材料：在解除劳动关系后，如果原单位仍不予配合办理注销注册，您可以提交申请报告和解除劳动关系的有效证明材料到相关注册中心进行申诉。
总之，离职后及时注销二建证书是维护自身权益和职业规范的重要举措。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。