针对如何为别人追讨拖欠的农民工工资问题，以下是一些具体且实用的建议：

1. 收集证据：

   • 劳动合同或雇佣协议：这是证明劳动关系存在的基础文件，务必确保有对方的签字或盖章。
   • 工资条或转账记录：这些能直接证明工资的数额和支付情况，是追讨工资的关键证据。
   • 工作记录或考勤表：如工作日志、打卡记录等，可以证明实际的工作时间和工作量，有助于确定应支付的工资数额。
   • 证人证言：如果有其他同事或目击者，他们的证言也能为追讨工资提供有力支持。

2. 与雇主协商：

   • 在收集到足够证据后，首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达追讨工资的诉求，并出示相关证据。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，尽量以和平的方式解决问题。

3. 申请调解：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。这些组织通常包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。
   • 调解过程中，调解员会协助双方进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

4. 提起劳动仲裁：

   • 如果调解仍然无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
   • 仲裁申请需要提交书面申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
   • 仲裁流程：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

5. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会不予受理，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，需要提交起诉状和相关证据材料，并按照法院的指示进行诉讼活动。
   • 诉讼流程：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。人民法院受理案件后，会依法进行审理，并作出判决。

6. 申请强制执行：

   • 如果判决生效后，雇主仍然不履行支付工资的义务，可以向人民法院申请强制执行。
   • 强制执行过程中，法院会采取一系列措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以确保判决得到履行。

在追讨工资的过程中，还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：避免情绪化，尽量以和平、理性的方式解决问题。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免错过最佳的追讨时机。
• 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

最后，我想强调的是，追讨拖欠的农民工工资是每个人的合法权益，也是法律所保护的。在追讨过程中，务必保持合法、合规，避免采取过激行为或违法手段。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。