关于“小月子有多少天假，属于什么假”的问题，结论如下：

1. “小月子”假期的天数：

   • “小月子”通常指的是女性在流产或引产后需要休息的一段时间，以促进身体恢复。然而，我国现行法律法规中，并未明确规定“小月子”的具体假期天数。
   • 实践中，假期的长短往往取决于女性的身体状况、医生的建议以及所在单位的具体规定。一般来说，医生可能会根据女性的恢复情况，建议休息一段时间，如一周到两周不等。但具体天数还需根据个体情况来确定。

2. “小月子”假期的性质：

   • “小月子”假期并不属于我国法律明确规定的假期类型，如产假、病假等。它更像是一种基于医疗建议和身体恢复需要的休息时间。
   • 如果女性在流产或引产后需要休息，且医生出具了相应的病假证明，那么这段时间可以视为病假，享受病假期间的工资待遇（具体根据单位规定和劳动合同约定执行）。但如果没有医生证明，或者单位不认可“小月子”为病假，那么女性可能无法享受病假期间的全部待遇。

3. 建议与注意事项：

   • 女性在流产或引产后，应首先咨询医生，了解自己的身体状况和恢复需要，以便合理安排休息时间。
   • 如果需要请假休息，应尽量向单位提供医生的病假证明，以便享受病假期间的工资待遇。
   • 如果单位对“小月子”假期有特别规定或政策，女性应了解并遵守这些规定，以维护自己的合法权益。
   • 若在“小月子”期间遭遇单位不合理的对待或权益受损，女性可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结来说，“小月子”假期的天数和性质并非由法律明确规定，而是取决于女性的身体状况、医生的建议以及单位的具体规定。女性在流产或引产后应合理安排休息时间，并尽量提供医生的病假证明以享受相关待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。