您好，关于公务员休产假需要提供的资料，这主要依据的是《女职工劳动保护特别规定》以及地方性的相关法规，如《辽宁省女职工劳动保护办法》等。虽然这些法规并未直接列举出具体的“资料清单”，但我们可以根据法规内容，结合实际操作流程，为您归纳出一般需要准备和提交的资料。

首先，基础身份与工作证明是必不可少的，这通常包括您的身份证、工作证或者单位开具的身份证明，用以确认您的身份和与单位的关系。

其次，医疗证明是申请产假的关键。您需要提供由医疗机构（如医院、妇幼保健院等）出具的怀孕诊断证明，这通常包括B超单、验血报告等能证明您怀孕的医学文件。在产假期间，如果因特殊情况（如难产、多胞胎等）需要延长产假，您还需要提供相应的医疗证明来支持您的申请。

再者，生育服务证或准生证（如果当地政策要求）也是可能需要提交的资料。这一证件是计划生育政策下的产物，用于证明您的生育行为符合国家政策。不过，随着政策的调整，部分地区可能已不再要求提供此证，具体还需根据您所在地的政策来确定。

最后，产假申请表是您向单位正式提出产假申请的书面文件。这份表格通常由单位提供，您需要填写个人信息、预产期、产假起止日期等相关内容，并附上上述提到的医疗证明等资料，一并提交给单位审批。

在准备这些资料的过程中，建议您提前与单位的人事部门或相关负责人沟通，了解具体的申请流程和所需资料，以确保您的产假申请能够顺利获批。同时，也请您注意保管好所有相关资料，以备不时之需。希望这些信息能对您有所帮助！