您好，关于教师休产假需要提供的资料，这通常会根据您所在地区的具体规定以及您所在学校的内部流程有所不同。不过，我可以根据一般情况和您提供的信息，给您一个大致的解答。

首先，无论是预产期前还是生育后请产假，请假条是必不可少的。请假条中应明确说明您的请假原因（即休产假）、预计的请假开始和结束日期，以及您的工作交接情况等。

其次，根据您提供的信息，如果您是在预产期前15天请产假，那么在小孩出生后，您需要补交小孩出生医学证明书或者出院证作为证明。这些文件能够证明您的生育情况，是休产假的重要依据。

如果您是在生育后才请产假，那么您在提交请假条的同时，就需要附上小孩出生医学证明书或者出院证。

另外，值得注意的是，产假的时间计算通常是从请假之日开始，但如果产假适逢寒暑假，且产前未请假，那么产假可能会从生产之日起开始计算。这一点可能会因地区和学校而有所不同，所以建议您在请假前与学校的人事部门或相关负责人进行沟通确认。

最后，如果您在产假期间有特殊情况需要延长或调整假期，也请及时向学校提出，并按照学校的程序逐级研究决定。

总的来说，教师休产假需要提供的资料主要包括请假条、小孩出生医学证明书或出院证等。但具体要求可能会因地区和学校而有所不同，所以建议您在请假前详细咨询学校的人事部门或相关负责人，以确保您的请假流程顺利进行。希望这个解答能够对您有所帮助！