核心结论：工资被逾期的信用卡瞬间扣款，能否追回需分情况讨论，关键在于扣款行为是否合法合规。以下是具体分析及追回途径：

1. 若扣款行为合法（如用户与银行签订了自动扣款协议）

• 法律分析：根据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》，若用户与银行签订了自动还款协议（如绑定工资卡自动扣款），且银行在扣款前已履行告知义务（如短信提醒、账单通知等），则扣款行为合法，用户难以直接追回。
• 追回途径：
  • 协商解决：联系银行客服，说明因工资被扣导致生活困难，申请退还部分款项或调整还款计划（如分期还款、延期还款）。银行可能基于用户信用记录或特殊情况给予一定宽限。
  • 证据保留：若银行未履行告知义务（如未发送扣款提醒），可要求银行提供扣款依据（如协议文本、通知记录）。若银行无法提供，可主张扣款无效，要求退还。

2. 若扣款行为违法（如银行未经授权扣款或超额扣款）

• 法律分析：根据《商业银行信用卡业务监督管理办法》及《消费者权益保护法》，银行未经用户明确授权或超出授权范围扣款（如扣款金额超过欠款本金及合理利息），属于违法行为，用户有权要求退还。
• 追回途径：
  • 投诉举报：向当地银保监会（原银监局）或消费者协会投诉，提供工资卡流水、信用卡账单、扣款通知等证据，要求监管部门介入调查并责令银行退还款项。
  • 法律诉讼：若投诉无果，可向法院起诉银行，主张扣款行为侵犯财产权，要求退还款项并赔偿损失（如利息损失、维权成本等）。诉讼时需提供充分证据证明银行存在过错。

3. 若因银行系统故障导致误扣

• 法律分析：若银行因系统故障导致错误扣款（如重复扣款、扣款金额错误），属于银行过错，用户有权要求立即退还。
• 追回途径：
  • 紧急联系银行：立即联系银行客服，说明情况并要求冻结扣款账户，防止资金进一步流失。同时要求银行在规定时间内（如24小时内）退还款项。
  • 书面投诉：若银行未及时处理，可向银行总部或上级监管部门提交书面投诉，附上扣款记录、沟通记录等证据，要求银行书面答复并退还款项。

行动建议

1. 立即核实扣款原因：通过银行APP、网银或客服查询扣款详情，确认是否为信用卡还款扣款及扣款金额是否合理。
2. 保留证据：保存工资卡流水、信用卡账单、扣款通知、与银行的沟通记录等，以备后续维权使用。
3. 优先协商：先与银行协商解决，若协商无果再考虑投诉或诉讼。
4. 关注时效：若计划投诉或诉讼，需注意时效限制（如诉讼时效为3年），避免因拖延导致权利丧失。

如有进一步疑问或需要具体操作指导，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供更详细的法律建议。