针对您提出的“仲裁委两个月了还没立案怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 了解立案期限与规定：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应当在五日内作出是否受理的决定。若决定受理，则应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；若决定不予受理，则需书面通知申请人并说明理由。通常情况下，从提交申请到正式立案的时间不会过长，两个月未立案可能存在特殊情况。

2. 分析可能的原因：

   • 材料不全或不符合要求：可能是您提交的仲裁申请材料不齐全或不符合仲裁委的要求，导致仲裁委无法及时立案。此时，您可以主动联系仲裁委，询问具体缺失的材料或不符合要求的地方，并及时补充完善。
   • 仲裁委工作繁忙：仲裁委可能因案件量大、工作人员不足等原因导致立案进度延迟。您可以尝试通过电话、邮件或现场咨询等方式，向仲裁委了解立案进度，并表达您的关切和诉求。
   • 其他特殊情况：如仲裁委内部调整、系统故障等也可能导致立案延迟。这种情况下，您需要耐心等待仲裁委的通知，并保持与仲裁委的沟通。

3. 采取应对措施：

   • 主动沟通：首先，建议您主动与仲裁委取得联系，了解立案的具体情况和进度。通过沟通，您可以更清楚地了解问题所在，并寻求解决方案。
   • 补充材料：如果是因为材料不全或不符合要求导致的立案延迟，您应尽快按照仲裁委的要求补充完善材料，并重新提交申请。
   • 寻求法律援助：如果您对仲裁程序不熟悉或感到困惑，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我哦，我擅长处理劳动纠纷领域的问题，有问题可以直接向我咨询）。律师可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
   • 考虑其他途径：如果仲裁委长时间未立案且无法给出合理解释，您也可以考虑通过其他途径解决劳动争议，如向劳动监察部门投诉、提起诉讼等。但需要注意的是，这些途径可能涉及不同的法律程序和要求，您需要仔细了解并谨慎选择。

4. 注意事项：

   • 保持耐心与理性：在处理劳动争议过程中，保持耐心和理性至关重要。不要因为立案延迟而情绪激动或采取过激行为，这可能会对您造成不利影响。
   • 保留证据：无论采取哪种途径解决劳动争议，都需要保留好相关证据材料。这些证据将对您维护自己的权益起到关键作用。

综上所述，面对仲裁委两个月未立案的情况，您应首先了解立案期限与规定，分析可能的原因，并采取相应的应对措施。如果问题无法得到妥善解决，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我啦~）。希望这些建议能对您有所帮助。