关于煤矿工伤死亡赔偿175万是否少的问题，不能一概而论，需要结合具体情况来分析。以下是从不同角度的详细分析：
一、赔偿标准与构成
工伤死亡赔偿通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等部分。其中，一次性工亡补助金是主要的赔偿项目，其标准通常与上一年度全国城镇居民人均可支配收入挂钩。具体来说，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金则根据职工生前工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
二、175万赔偿的合理性分析
若175万已包含所有赔偿项目：
- 需要核实该赔偿是否确实包含了一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等所有相关项目。
- 如果确实包含了所有项目，并且计算方式符合法律规定，那么175万可能是一个合理的赔偿数额。但具体是否合理，还需根据当地的经济发展水平、职工工资水平以及家属的实际需求等因素来综合判断。
若175万仅指一次性工亡补助金：
- 根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入来计算，如果一次性工亡补助金就达到了175万，那么这通常意味着上一年度全国城镇居民人均可支配收入相对较高，或者该赔偿数额中包含了其他额外的补偿。
- 在这种情况下，需要核实赔偿的计算依据和构成，以确定其是否合理。如果仅从一次性工亡补助金的角度来看，175万可能是一个相对较高的数额，但具体还需结合其他因素来判断。
地区差异与个体差异：
- 不同地区的经济发展水平、职工工资水平以及生活成本等存在差异，因此工伤死亡赔偿的数额也会有所不同。
- 此外，每个家庭的具体情况也不同，如供养亲属的数量、年龄、健康状况等都会影响赔偿的数额。
三、建议与行动
核实赔偿构成与计算依据：
- 建议家属仔细核实赔偿协议中的各项赔偿项目和计算依据，确保赔偿数额的合理性和合法性。
咨询专业律师或相关部门：
- 如果对赔偿数额有疑问或不满，可以咨询专业律师或当地劳动保障部门，了解具体的赔偿标准和计算方法。
- 律师可以根据家属的具体情况，提供专业的法律意见和帮助，确保家属的合法权益得到保障。
考虑其他救济途径：
- 如果认为赔偿数额确实不合理，且无法通过协商解决，家属可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起民事诉讼等。
总结来说，煤矿工伤死亡赔偿175万是否少，需要结合具体的赔偿构成、计算依据以及地区差异和个体差异等因素来综合判断。如果家属对赔偿数额有疑问或不满，建议及时咨询专业律师或相关部门，以维护自己的合法权益。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。