当您发生工伤后，公司却注销了，这确实是一个棘手的问题，但您依然有权依法维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的处理步骤和法律见解：

一、明确您的工伤赔偿权利不受影响

首先，您需要明确的是，即使公司注销，您依然享有主张工伤赔偿的权利。根据相关法律法规，公司注销并不免除其应承担的工伤赔偿责任。这是您维权的基础和前提。

二、确认公司注销程序的合法性

接下来，您需要到公司注册地的工商行政管理部门查阅注销档案资料，检查清算程序是否依法进行。根据《公司法》的规定，公司清算时需通知债权人并在规定期限内公告。如果公司未按规定进行清算，那么清算程序可能违法，这将为您后续的维权提供有力支持。

三、确定赔偿责任主体

1. 如果公司注销前已完成工伤认定：

   • 已缴纳工伤保险：您仍可按照正常程序向社保经办机构申请支付工伤保险基金支付部分，如一次性伤残补助金、工伤医疗待遇等。若清算组未处理职工工伤待遇问题，您可以要求清算组成员承担赔偿责任。
   • 未缴纳工伤保险：由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若公司未经依法清算即办理注销登记，您可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对工伤赔偿承担清偿责任。

2. 如果公司注销前工伤认定未完成：

   • 您需要先确定与原公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，然后向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。在确认劳动关系后，再向社会保险行政部门申请工伤认定。即使公司已经注销，只要能证明劳动关系和工伤事实，您仍可进行工伤认定。
   • 确定赔偿责任主体：若公司注销时股东或第三人对公司债务承诺承担清偿责任，您可以要求该股东或第三人承担工伤赔偿责任。若公司未经清算就注销，或清算过程中存在违法行为，您可以依据相关法律规定，要求公司的股东、清算组成员等承担相应的赔偿责任。

四、及时申请工伤认定与了解赔偿标准

您应尽快向相关部门提出工伤认定申请，这是享受工伤保险待遇的前提条件。同时，您需要了解工伤赔偿的具体范围和标准，这些依据《工伤保险条例》执行，可能涵盖医疗费用、伤残津贴等。

五、通过法律途径维权

1. 协商与调解：在确定了责任方后，您可以尝试与其进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
2. 劳动仲裁与诉讼：您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满或仲裁机构不予受理时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 行政部门协助：您还可以向劳动监察部门投诉或向工商行政管理部门反映公司注销中的违法行为，寻求行政部门的调查与处理。

六、收集证据与寻求法律帮助

在处理工伤问题时，您应积极收集相关证据和材料，如医疗证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些材料将有助于证明您的权益和主张。同时，如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业的律师或法律援助机构，他们将能够提供专业的法律建议和支持。

综上所述，即使公司已经注销，您依然有权依法维护自己的工伤权益。按照上述步骤和建议操作，您将更有可能获得应有的工伤赔偿和安置。