干部行贿9万元是否会被降职，这并非一个简单的肯定或否定问题，而是需要结合具体情节、法律规定以及单位内部规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百九十条的规定，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 行贿9万元，虽然未达到“情节严重”或“情节特别严重”的标准，但已经构成了行贿罪，依法应当受到刑事处罚。然而，刑事处罚（如有期徒刑、拘役等）与行政处分（如降职、撤职等）是两种不同的法律后果，刑事处罚由司法机关决定，而行政处分则由单位或上级机关根据内部规定决定。

2. 单位内部规定层面：

   • 干部是否会被降职，除了考虑法律因素外，还需要考虑单位内部的规章制度。不同单位对于行贿行为的处分规定可能有所不同，有的单位可能规定行贿达到一定金额或情节严重者将被降职，而有的单位则可能采取其他处分方式。
   • 因此，要判断干部行贿9万元是否会被降职，需要查阅其所在单位的具体规章制度，了解对于行贿行为的处分规定。

3. 情节与后果层面：

   • 除了金额外，行贿的情节和后果也是判断是否会被降职的重要因素。例如，如果行贿行为导致了严重的后果（如国家利益遭受重大损失、公共利益受到严重损害等），或者行贿行为是在特定情境下（如利用职务之便、在重要项目中行贿等）进行的，那么干部被降职的可能性就会增加。
   • 反之，如果行贿行为情节较轻、未造成严重后果，且干部在事后能够积极配合调查、主动交代问题、积极退赃等，那么单位可能会考虑从轻或减轻处分。

综合建议：

• 对于干部行贿9万元是否会被降职的问题，无法给出一个确定的答案。这需要根据具体情节、法律规定以及单位内部规定来综合判断。
• 如果干部涉嫌行贿，建议尽快向单位或上级机关如实交代问题，积极配合调查，并主动退赃。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果，以便更好地应对后续的法律程序。

如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律帮助。