结论：行贿1万元本身不会直接导致工资降级，但行贿行为可能引发一系列法律后果，包括但不限于行政处罚、刑事处罚以及单位内部的纪律处分，这些间接后果有可能影响到工资待遇。
详细分析：
行贿行为的法律性质：
- 行贿行为违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定，特别是第三百八十九条关于行贿罪的规定。行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。
- 行贿的数额是判断行贿罪严重程度的一个重要因素，但并非唯一因素。即使行贿数额较小，如1万元，如果情节严重，如多次行贿、向多人行贿等，也可能构成行贿罪。
行贿行为的法律后果：
- 刑事处罚：如果行贿行为构成犯罪，行贿者可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。这些处罚是法律对行贿行为的直接制裁，与工资待遇无直接关联，但可能间接影响行贿者的经济状况和职业前景。
- 行政处罚：对于不构成犯罪的行贿行为，行贿者可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。这些处罚同样可能间接影响行贿者的经济状况。
- 单位内部纪律处分：如果行贿者是某单位的员工，其行贿行为可能违反单位的规章制度或职业道德规范，从而面临单位内部的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。这种降级处分是单位对员工违纪行为的直接制裁，与行贿数额无直接关系，但行贿行为是触发降级处分的直接原因。
工资降级的可能性：
- 工资降级通常作为单位内部纪律处分的一种形式，用于惩罚员工的违纪行为。如果行贿者因行贿行为受到单位内部的纪律处分，且该处分包括降级，那么其工资待遇可能会受到影响。
- 然而，工资降级并非行贿行为的必然法律后果。它取决于单位是否将行贿行为视为严重违纪行为，并决定采取降级等纪律处分措施。
建议：
- 遵守法律法规：无论行贿数额大小，都应严格遵守法律法规，避免参与任何形式的行贿行为。
- 了解单位规章制度：作为单位员工，应了解并遵守单位的规章制度和职业道德规范，避免因违纪行为而面临纪律处分。
- 寻求法律帮助：如果因行贿行为面临法律后果或单位内部的纪律处分，建议及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。
额外提醒：行贿行为不仅可能损害个人声誉和职业前景，还可能对单位和社会造成不良影响。因此，应坚决抵制行贿行为，共同维护公平、公正的社会环境。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。