企业发生安全事故，负责人是否要坐牢，这主要取决于事故的严重程度、负责人的责任大小以及相关法律法规的具体规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 事故等级与刑事责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，企业发生安全事故，若构成犯罪，如重大责任事故罪、强令、组织他人违章冒险作业罪等，负责人可能会被追究刑事责任。
   • 事故等级通常分为特别重大、重大、较大和一般四个等级。一般来说，事故等级越高，负责人承担刑事责任的可能性越大。例如，在特别重大事故中，负责人若存在严重过失或故意行为，很可能面临严厉的刑事处罚。

2. 负责人责任大小：

   • 负责人是否要坐牢，还取决于其在事故中的责任大小。如果负责人能够证明自己已经尽到了合理的安全管理职责，且事故是由于不可抗力或第三方原因造成的，那么其可能不承担刑事责任。
   • 反之，如果负责人存在严重失职、渎职行为，或者对事故隐患视而不见、听之任之，导致事故发生或扩大，那么其很可能要承担刑事责任。

3. 相关法律法规的具体规定：

   • 《中华人民共和国刑法》第一百三十四条至第一百三十九条对安全生产犯罪进行了详细规定，明确了不同情形下的刑事责任。例如，第一百三十四条规定：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
   • 此外，还有《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，对安全生产责任、事故调查处理等方面进行了规定，也是判断负责人是否要坐牢的重要依据。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院会根据事故的具体情况、负责人的责任大小以及相关法律法规的规定，综合判断负责人是否要承担刑事责任。
   • 例如，在某些重大安全事故中，法院可能认定负责人存在严重过失或故意行为，从而判处其有期徒刑或拘役；而在另一些事故中，法院可能认为负责人已经尽到了合理的安全管理职责，从而免除其刑事责任。

法律建议：

• 作为企业负责人，应严格遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度，加强员工安全教育培训，确保企业安全生产。
• 一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，组织救援，并配合政府部门的调查处理工作。同时，应积极与受害者或其家属沟通协商，妥善处理赔偿事宜。
• 若面临刑事指控或法律纠纷，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，制定合理的辩护策略。

总结来说，企业发生安全事故后，负责人是否要坐牢取决于事故的严重程度、负责人的责任大小以及相关法律法规的具体规定。因此，企业负责人应高度重视安全生产工作，切实履行安全管理职责，以避免不必要的法律风险。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。