劳动能力鉴定不合格时，相关部门会在自作出鉴定结论之日起的20日内，以书面形式通知本人。这一通知义务在《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》中有明确规定，旨在确保申请人能够及时、准确地获取鉴定结果，并根据需要进行后续处理。以下是对此问题的详细分析：

1. 通知义务与送达方式：

   • 劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，有义务在20日内将鉴定结论及时送达工伤职工（本人）、用人单位，并抄送社会保险经办机构。这一规定确保了鉴定结论的及时性，使申请人和单位能够尽快了解鉴定结果。
   • 送达通常采用书面方式，如通过邮政快递（如EMS）邮寄给申请人，以确保信息的准确性和可追溯性。部分地区也可能允许申请人或其委托代理人携带有效身份证件，在规定时间内前往鉴定委员会办公地点直接领取鉴定结论书。

2. 通知内容：

   • 鉴定结论书中会明确写明鉴定的最终结论，包括是否合格以及不合格的具体原因等。对于未鉴定上等级的情况，会清晰表述未达到相应的伤残等级标准。
   • 同时，为了保障当事人的权益，结论书中还会包含申请再次鉴定的权利、期限和受理部门，以及针对鉴定结果进行申诉的途径和方法等重要信息。

3. 异议与再次鉴定：

   • 如果工伤职工对劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起的15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，具有终局性，确保了鉴定结果的权威性和公正性。

4. 地区差异与注意事项：

   • 虽然上述是通用的法律规定和流程，但具体的通知方式和内容可能会因地区和具体政策的不同而有所差异。因此，当事人在收到通知后，应仔细阅读并理解其中的内容，如有任何疑问或不明之处，应及时咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关法律专业人士（如向我咨询）。

建议：

• 当事人在收到劳动能力鉴定结论后，应首先确认鉴定结论是否准确无误，并仔细阅读结论书中的各项内容。
• 如果对鉴定结论有异议，应及时在规定时间内提出再次鉴定申请，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，如果遇到任何法律问题或困惑，建议及时咨询专业律师（如我），以获取更具体、更专业的法律建议。

综上所述，劳动能力鉴定不合格时，相关部门会依法依规及时通知本人，并明确说明鉴定结果及不合格的具体原因。当事人应密切关注通知书中的内容，并根据自身情况采取相应的后续行动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。