在遭遇工伤导致鼻子破损（如骨折）的情况下，赔偿的处理需要遵循一系列法定程序，并依据这些程序的结果来确定具体的赔偿项目和金额。以下是对此问题的详细解答：

一、工伤认定

1. 申请时间与主体

• 事故伤害发生后30日内，由您所在的单位向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 所需材料

• 工伤认定申请表，需详细描述事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度。
• 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
• 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

二、劳动能力鉴定

• 在您经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
• 鉴定内容主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
• 鼻子破损（如骨折）通常可能被鉴定为十级伤残，但具体等级需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

三、赔偿项目及标准

1. 医疗费用

• 根据实际发生的医疗费用进行报销，包括挂号费、诊疗费、住院费、手术费等，需有正规医疗票据作为凭证。
• 如果已缴纳工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期间的工资

• 在您因鼻子破损暂停工作接受治疗期间，单位应按您原工资标准支付停工留薪期内的工资。
• 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月，但需经市级劳动能力鉴定委员会确认。

3. 护理费

• 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，这部分费用由单位负责。
• 如果经鉴定需要生活护理，从工伤保险基金按月支付护理费，标准根据生活自理能力分为50%、40%或30%的统筹地区上年度职工月平均工资。

4. 一次性伤残补助金

• 如果您被认定为工伤且达到伤残等级（如十级），可享受一次性伤残补助金。
• 补助金数额通常为7个月的本人工资（若已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付）。本人工资指您工伤前12个月的平均月缴费工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

• 如果您达到伤残等级，并在解除或终止劳动合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
• 具体数额根据伤残等级和您的工资水平确定，由省、自治区、直辖市人民政府规定（若已缴纳工伤保险，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付）。

6. 其他费用

• 包括护理费（如已提及的特殊情况）、交通费、食宿费等合理支出，根据实际情况进行报销。
• 如果您需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付（若已缴纳工伤保险）。

四、法律途径

如果您与用人单位就赔偿问题无法达成一致，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决争议。

总结与建议

处理工伤鼻子破损的赔偿问题时，您应积极配合单位的工伤认定和劳动能力鉴定工作，并及时咨询专业律师或法律机构以了解自己的权益和赔偿流程。赔偿的具体金额和项目将根据您的实际情况、伤残等级、工资水平及治疗费用等多种因素综合确定。请务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。