您好，关于您提出的“签完离职申请就可以离职吗”这个问题，我需要详细为您解释一下相关的流程和法律规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前通知用人单位。具体来说，如果您不在试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位；如果您在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位。这个通知是您解除劳动合同的法定程序，也是保障双方权益的重要环节。

其次，签完离职申请并不意味着您就可以立即离职。离职申请只是您向用人单位表达离职意愿的一种方式，而用人单位在收到您的离职申请后，有权根据公司的实际情况和需要，安排您的工作交接和离职时间。因此，即使您已经签了离职申请，也需要等待用人单位的确认和安排，才能确定具体的离职时间。

最后，如果您在没有按照法定程序提前通知用人单位的情况下擅自离职，可能会给用人单位造成损失，您也可能需要承担相应的赔偿责任。因此，我建议您在离职前一定要与用人单位进行充分的沟通，了解公司的离职流程和规定，确保自己的离职行为合法合规。

综上所述，签完离职申请并不意味着您就可以立即离职，而是需要按照法定程序提前通知用人单位，并等待用人单位的确认和安排。希望这个解答能够帮助您更好地理解离职流程和相关法律规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。