针对您提出的“工资3800元，出现十级工伤怎么赔偿”的问题，以下是根据《工伤保险条例》及相关法律法规，为您详细梳理的赔偿项目及计算方式：

一、赔偿项目概述

工伤十级赔偿主要涵盖由工伤保险基金支付的项目和由用人单位支付的项目两大类。具体赔偿金额不仅与您的本人工资（即3800元/月）有关，还受到当地职工月平均工资及地方政策的影响。

二、由工伤保险基金支付的项目及计算

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：7个月的本人工资。
   • 计算：3800元/月 × 7个月 = 26600元。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 支付条件：劳动合同终止或解除时支付。
   • 具体标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定，需查询您所在地的具体政策来确定金额。

3. 医疗费：

   • 支付范围：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。
   • 注意事项：请保留好所有医疗票据，以便申请报销。

4. 住院伙食补助费：

   • 支付标准：按所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付，具体标准各地不同。

5. 护理费（如适用）：

   • 支付条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，费用由所在单位负责；已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。

三、由用人单位支付的项目及计算

1. 一次性伤残就业补助金：

   • 支付条件：劳动合同终止或解除时支付。
   • 具体标准：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，需查询您所在地的具体政策来确定金额。

2. 停工留薪期工资：

   • 支付标准：职工因工作遭受事故伤害暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 计算：以您的月工资3800元为准，停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据您的实际情况和医生建议确定。

四、重要注意事项

1. 法定程序：在申请工伤赔偿前，您需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定等法定程序。

2. 工伤保险缴纳情况：如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险，那么所有应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。

3. 票据和证明保留：请务必保留好所有相关票据和证明，以便申请报销和赔偿。

4. 法律途径：如果用人单位拒绝承担相应责任，您可以通过法律途径来维护自身权益。

综上所述，工伤十级赔偿涉及多个项目和计算方式，具体金额需结合您的个人情况和当地政策来确定。建议您在申请赔偿前详细了解相关法律法规和政策规定，并咨询专业律师以确保您的权益得到充分保障。