误工费并非固定赔五千左右，其具体数额需根据受害人的实际情况和相关法律规定来确定。以下是对误工费赔偿的详细解释：

一、误工费的计算依据

误工费是指受害人因遭受人身损害，无法正常工作而减少的收入。其计算依据主要包括受害人的误工时间和收入状况。

1. 误工时间：

   • 误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
   • 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况：

   • 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。
   • 如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、误工费数额的确定因素

误工费的数额并非固定不变，而是受到多种因素的影响，包括但不限于：

1. 受害人的职业和收入水平：不同职业和收入水平的受害人，其误工费数额会有所不同。例如，高收入者的误工费可能会远高于低收入者。

2. 误工时间的长短：误工时间越长，误工费数额通常也会越高。

3. 地区差异：不同地区的经济发展水平、工资水平等存在差异，这也会影响误工费的数额。

三、误工费赔偿的实例说明

假设有两个受害人A和B，他们因同一事故受伤导致误工。A是一名高薪白领，月收入为2万元，误工时间为3个月；B是一名普通工人，月收入为5000元，误工时间也为3个月。根据误工费的计算依据，A的误工费数额将远高于B，因为A的收入水平更高。

四、法律建议

1. 及时收集证据：受害人应尽快收集与误工费相关的证据，如医疗机构出具的证明、收入证明等，以便在索赔时提供有力支持。

2. 咨询专业律师：如果受害人对误工费的计算或赔偿有疑问，建议咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。

3. 合理索赔：受害人应根据自己的实际情况和法律规定，合理索赔误工费，避免过高或过低的索赔要求。

总结来说，误工费的数额并非固定不变，而是受到多种因素的影响。因此，不能简单地认为误工费都是赔五千左右。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。