误工费的赔偿并非固定为100元，而是根据受害人的误工时间和收入状况来综合确定的。下面我将从多个角度为你详细解释误工费的赔偿问题：
一、误工费的基本计算公式
误工费赔偿金额的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况，具体公式为：
误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间
二、误工时间的确定
医疗机构出具的证明：
- 误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的诊断证明、出院小结等材料中建议的休息时间来确定。
伤残鉴定意见：
- 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
三、收入状况的确定
有固定收入：
- 误工费按照实际减少的收入计算。这需要提供单位的误工证明、工资单、银行流水、劳动合同等证据来证明实际收入减少情况。
- 若伤者收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算。
无固定收入：
- 能够证明最近三年平均收入状况的：以受害人最近三年的平均收入计算误工费，相关证据可以是纳税记录、经营账目、行业收入证明等。
- 不能证明最近三年平均收入状况的：参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体行业平均工资数据可通过当地统计部门发布的统计年鉴等资料获取。
四、特殊情况说明
工伤赔偿中的停工留薪期工资：
- 在工伤赔偿中，并不直接称作误工费，而是称为停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
60岁以上人员的误工费：
- 法律并未明确规定60岁以上人员不存在误工费。如果他们因侵权行为受伤而不能正常工作，导致收入减少，就应当获得相应的误工费赔偿。在主张误工费时，需提供相关证据，如工作证明、收入流水、劳动合同等，以证明存在误工损失。
五、法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
六、实际案例说明
假设一位有固定收入的受害人，因交通事故受伤，医疗机构建议休息30天，其月工资为5000元。那么，该受害人的误工费赔偿金额就是：5000元/月 ÷ 30天 × 30天 = 5000元。
综上所述，误工费的赔偿是一个综合考虑受害人的误工时间和收入状况的过程，并非固定为100元。如果你或你身边的人遇到了误工费赔偿的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。