关于您提到的“企业民主管理规定是否还有效”的问题，首先需要明确的是，您所指的“企业民主管理规定”可能是一个较为宽泛的概念，它可能涵盖了企业内部关于民主管理、员工参与、集体协商等多个方面的规章制度或政策文件。不过，从近期官方发布的相关法规和政策来看，并没有直接提及“企业民主管理规定”的废止或失效情况。
企业民主管理相关法规的持续有效性：
法律法规的稳定性：一般来说，重要的法律法规和政策文件在发布后，除非有明确的废止或修订通知，否则通常保持其有效性。企业民主管理作为企业管理的重要组成部分，其相关法规和政策往往具有相对的稳定性。
近期相关法规的发布：从我掌握的信息来看，近期并没有发布关于废止或修订企业民主管理相关规定的官方文件。相反，政府一直在推动企业民主管理、员工参与和集体协商等制度的完善和发展，以促进企业和谐稳定和可持续发展。
企业民主管理的实践：在实际操作中，企业民主管理仍然是企业内部管理的重要一环。许多企业通过建立职工代表大会、工会等组织，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业决策的民主化和科学化。
建议与行动：
查阅官方文件：如果您需要确认某个具体的企业民主管理规定是否仍然有效，建议您查阅相关的官方文件或政策解读，以获取最准确的信息。
咨询专业人士：如果您对企业民主管理规定有进一步的疑问或需要专业的法律建议，可以咨询相关的法律专业人士或企业管理咨询机构。
关注政策动态：由于政策法规可能会随着时间和形势的变化而调整，建议您持续关注政府官方网站、新闻媒体等渠道发布的政策动态，以便及时了解最新的法规和政策信息。
综上所述，从目前的情况来看，并没有明确的证据表明企业民主管理规定已经失效或废止。相反，企业民主管理仍然是企业内部管理的重要一环，并受到政府和社会的广泛关注和支持。