您好，针对您提出的“实习盖章盖了以后不去行不行”的问题，这确实是一个需要谨慎考虑并依据具体情况来处理的事情。
首先，我们要明确的是，一旦您与实习单位签署了实习合同或相关协议，并且合同或协议中已经盖章确认，那么这份合同或协议就具有了法律效力，对双方都产生了约束。这意味着，如果您单方面决定不去实习，可能会面临一些法律上的风险和后果。
具体来说，这些后果可能包括：
承担违约责任：如果合同或协议中明确规定了您不入职的违约金条款，那么实习单位有权要求您支付相应的违约金。这是对您单方面违约行为的一种经济制裁。
赔偿公司损失：即使合同或协议中没有明确规定违约金，但如果实习单位因为您的决定而遭受了实际损失（比如招聘费用、培训费用等），他们也有权要求您进行赔偿。
影响个人信誉：您的决定还可能对您的个人信誉造成一定影响。实习单位可能会觉得您不负责任或者缺乏诚信，这可能会对您未来的求职过程产生不利影响，特别是在遇到背景调查环节时。
然而，我也理解您可能有自己的原因和考虑，比如身体原因、家庭原因或者对实习单位的不满意等。在这种情况下，我建议您采取以下措施来尽量减少负面影响：
提前沟通：尽早与实习单位的人力资源部门进行沟通，说明您的情况和决定。通过诚恳的沟通，您可能能够争取到实习单位的理解和支持，从而避免不必要的误解和纠纷。
协商解决方案：与实习单位协商一个妥善的解决方案，比如支付一定的违约金（如果合同中有规定且您能够承受）、协助实习单位寻找替代人选等。通过协商，您可能能够找到一个双方都能接受的解决方案。
了解法律法规：在做出决定之前，了解相关的法律法规和合同条款是非常重要的。这样您能够更清楚地知道自己的权利和义务，以及可能面临的法律风险和后果。
总之，虽然实习盖章盖了以后不去可能会带来一些法律风险和后果，但通过提前沟通、协商解决方案和了解法律法规等措施，您可以尽量减少这些负面影响。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。