针对您提出的“工人在工地死亡但没有录入系统应该怎么办”的问题，这确实是一个涉及工伤保险权益和法律程序的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据相关法律法规和建筑工人实名制管理办法，建筑企业有义务对项目施工期内的全部施工人员实行动态实名制管理，即应当及时申报并更新参保职工的名单。这是为了保障工人的合法权益，确保在发生工伤事故时，工人能够享受到相应的工伤保险待遇。

针对您的情况，如果工人在工地死亡但未被及时录入系统，这可能会影响到工伤保险待遇的申请和享受。不过，这并不意味着工人就无法获得应有的赔偿或待遇。以下是一些建议步骤：

1. 立即报告并补录信息：

   • 建筑企业应立即向当地工伤保险服务中心报告此事，并尽快补录死亡工人的信息到工伤保险参保人员名单中。尽管这可能无法完全逆转之前的疏忽，但它是表明企业积极态度和履行义务的重要步骤。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业未及时提出申请，死亡工人的近亲属也可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
   • 在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如事故现场照片、医疗证明、死亡证明等，以证明死亡与工伤事故之间的关联。

3. 协商或诉讼解决争议：

   • 如果工伤保险服务中心因工人未及时录入系统而拒绝支付工伤保险待遇，建筑企业或死亡工人的近亲属可以与其进行协商，寻求合理的解决方案。
   • 如果协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 关注法律动态和政策变化：

   • 工伤保险相关法律法规和政策可能会随着时间和实际情况的变化而调整。因此，建筑企业和工人应密切关注相关法律动态和政策变化，以便及时了解并享受最新的工伤保险待遇。

此外，我还想提醒您的是，建筑企业应加强内部管理，确保所有施工人员的信息都能及时、准确地录入工伤保险系统。同时，工人也应增强自我保护意识，了解自己的工伤保险权益，并在发生工伤事故时及时报告并申请工伤认定。

总之，尽管工人未及时录入工伤保险系统可能会给工伤保险待遇的申请带来一定的困难，但通过积极报告、补录信息、申请工伤认定以及协商或诉讼解决争议等步骤，仍然有可能维护工人的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。