工伤鉴定为十级伤残后，若再进行伤残鉴定（通常指劳动能力复查鉴定）且结果仍为十级或等级未发生变化，职工依然有权获得相应的工伤赔偿。 以下是对此问题的详细解答：
一、工伤赔偿的基本项目与标准
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤鉴定为十级伤残的职工，主要享有以下赔偿项目：
一次性伤残补助金：
- 计算方式：7个月的本人工资。
- 说明：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；若低于60%的，按60%计算。
停工留薪期工资：
- 计算方式：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
医疗费用：
- 涵盖内容：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。
- 支付方式：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 支付条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时支付。
- 计算方式：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
- 示例：以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为4个月的本人工资。
其他费用：
- 康复费：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的从工伤保险基金支付。
- 辅助器具费：因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费、交通食宿费：住院治疗工伤的伙食补助费，以及经同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、劳动能力复查鉴定后的赔偿情况
若工伤职工在初次劳动能力鉴定后，因伤情变化等原因申请劳动能力复查鉴定，且复查鉴定结果仍为十级伤残或等级未发生变化，那么职工依然有权按照上述标准获得相应的工伤赔偿。若复查鉴定结果等级发生变化（如升级或降级），则赔偿项目和标准将根据新的鉴定结果进行调整。
三、赔偿流程
申请工伤认定：
- 时间要求：事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 条件：伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。
- 流程：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。若需复查鉴定，同样需向劳动能力鉴定委员会提出申请。
索赔：
- 完成前提：工伤认定和劳动能力鉴定（或复查鉴定）完成后。
- 支付方式：用人单位和工伤保险基金按规定支付相应赔偿。
四、建议与总结
工伤鉴定为十级伤残的职工，在享受工伤赔偿时，应确保自己的权益得到充分保障。若对赔偿项目、标准或流程有任何疑问，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律帮助。同时，也建议工伤职工在处理工伤赔偿事宜时，保留好相关证据和资料，以便在需要时提供证明。