针对您离职后电子证书还在原公司用着的问题，您可以采取以下步骤来处理：

首先，您需要明确电子证书的具体类型和使用范围。不同类型的电子证书可能有不同的管理机构和注销流程。例如，如果是职业资格类的电子证书，如安全员证书，您可能需要联系相关的职业资格管理机构或行业协会来了解具体的解聘或注销流程。

接下来，建议您与原公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。说明您已经离职，并请求他们协助您办理电子证书的解聘或注销手续。如果原公司同意配合，他们可能会按照相关流程将您的电子证书从公司的系统中移除或注销。

如果原公司不愿意配合或您无法联系到他们，您可以考虑向相关管理机构或行业协会寻求帮助。他们可能会提供具体的指导或流程，帮助您解决电子证书仍在原公司使用的问题。

另外，为了确保您的个人权益不受侵害，建议您在离职前与原公司签订一份离职协议，明确双方的权利和义务，包括电子证书的使用和注销等事项。这样可以在离职后减少不必要的纠纷和麻烦。

总之，处理离职后电子证书仍在原公司使用的问题需要您与原公司、相关管理机构或行业协会进行沟通和协调。希望以上建议能对您有所帮助。如果您需要更具体的帮助或指导，请随时告诉我。