如果你没有犯错却被公司开除，通常是有赔偿的。下面我详细为你解释一下：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位若违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同。若劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿的计算方式如下：

• 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
• 六个月以上不满一年的，按一年计算。
• 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的“月工资”，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

举个例子，假设你在公司工作了3年，月平均工资为5000元。如果公司违法开除了你，那么公司应当支付你30000元的赔偿金，即5000元/月×3月×2倍。

因此，如果你没有犯错却被公司开除，可以依法主张相应的赔偿，维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。