辅警调动送礼是否算行贿，这取决于送礼的目的、金额以及具体情境，但通常情况下，若送礼是为了谋取不正当利益，则很可能构成行贿。以下从不同角度进行分析：

1. 行贿罪的构成要件：

   • 主观方面：行贿人必须具有谋取不正当利益的目的。这里的“不正当利益”不仅指非法利益，还包括违反公平、公正原则，在经济、组织人事管理等活动中，谋取竞争优势的利益。若辅警调动时送礼，是为了通过不正当手段获得调动机会，而非基于正常的工作调动程序或个人能力，则可能符合这一主观要件。
   • 客观方面：行贿人必须实施了给予国家工作人员财物的行为。辅警虽非正式警察，但在执行公务时，其身份和职务行为可能被视为代表国家或公共机构，因此，向辅警送礼，若辅警利用职务之便为送礼人谋取利益，且送礼人明知这一点，则可能构成行贿。

2. 辅警的身份与职务行为：

   • 辅警作为协助警察执行公务的人员，其职务行为同样受到法律的约束。若辅警在调动过程中，利用职务之便，为送礼人谋取不正当利益，如违规调动、优先安排等，则辅警可能构成受贿罪（若数额较大或情节严重），而送礼人则可能构成行贿罪。
   • 即便辅警的调动并非完全由其个人决定，但若送礼人意图通过送礼影响调动结果，且辅警接受了礼物并可能因此影响了调动决策，送礼行为仍可能被视为行贿。

3. 送礼的金额与情节：

   • 行贿罪的成立并不完全取决于送礼的金额，但金额大小是判断情节严重程度的重要因素之一。若送礼金额较小，且未造成严重后果，可能不构成行贿罪，但可能违反其他规定，如单位内部的纪律规定或职业道德规范。
   • 若送礼金额较大，或送礼行为伴随有其他严重情节，如多次送礼、利用职务之便进行威胁或利诱等，则更可能构成行贿罪。

4. 法律后果：

   • 若构成行贿罪，送礼人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。同时，行贿行为还可能对送礼人的个人声誉、职业前景等造成严重影响。
   • 对于辅警而言，若接受礼物并利用职务之便为送礼人谋取不正当利益，也可能构成受贿罪，同样面临刑事处罚。

建议：

• 无论是辅警还是其他公职人员，都应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利。
• 对于送礼人而言，应通过正当途径和合法手段争取自己的权益，避免采取不正当手段进行行贿。
• 若遇到辅警调动等涉及职务行为的情况，建议咨询相关法律专业人士或机构，以确保自己的行为合法合规。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。